《提升产业工人技能促进企业高质量发展》管理案例

荣获2023年建筑人才管理优秀案例奖

近日，由集团综合办公室编制的《提升产业工人技能促进企业高质量发展》管理案例荣获由中国施工企业管理协会所颁发的2023年建筑人才管理优秀案例奖。这一荣誉的获得，说明集团在人力资源管理和技能培训方面的创新实践得到了国家级的高度认可。集团综合办公室一直以来都致力于寻找和实施有助于提升建筑施工行业一线工人技能、促进企业高质量发展的策略。作为施工特级企业，高技能的一线施工人才是企业发展的重要驱动力，也是企业实施高质量发展的关键因素。针对这一问题，雨发集团综合办公室创新性地提出了以比拼、培育、创优等方式来锻造高水平的施工一线工人队伍的解决方案。

通过一系列的策略实施，不仅提升了公司建筑工人的技能水平，也为企业走高质量发展道路提供了强大的助力。通过实践证明，提升建筑一线工人的技能并不是一项简单的任务，而是需要系统性的规划和实施。只有通过制定科学合理的策略，并积极落实执行，才能真正提升员工的技能水平，推动企业的高质量发展。

此次荣获中国施工企业管理协会颁发的建筑人才管理优秀案例奖，对雨发集团探索人才培养机制是一种肯定和鼓励。这不仅证明了集团在人才管理和技能培训方面的实践是有效的，也激励着我们将继续在这条道路上探索和前进。

面对未来，集团将继续致力于提升行业建筑工人的技能，通过优化培训机制、加大资金投入等方式，推动员工技能的提升和企业的高质量发展。我们坚信，只有不断提升员工的技能水平，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续、健康的发展。