5月28日下午4时，2022年度内训师培训工作启动会在雨发大厦五楼会议室召开。本次报名参加内训师培训的有来自集团各个部门共计35人，加上往年具备授课能力的内训师9人，共40余人参加会议。集团综合办公室人事主管张义芹主持会议。

在内训师培训启动会上，人事主管张义芹向参会人员详细讲解了2022年内训师工作的推进计划、TTT课程体系的重要内容、内训师培训考核管理办法等。今年内训师培训体系涉及的课程有《神奇的语言杠杆》、《内训师工作概述》、《培训的选题关》、《PPT制作技巧》、《培训过程控制》等共12-15个课时，将持续2个月左右，授课时间定在每周六下午16点-17点30，要求每个内训师从上台开始，完成自我介绍，从试讲再到精讲，年底优秀的内训师还将进行比赛，评定内训师等级。

会上，商学院院长向士满为参会人员讲授了内训师能力提升课程之《神奇的语言杠杆》，他结合案例，深刻剖析了语言的无穷力量，就助推个人在事业成功、家庭婚姻幸福、与人相处时如何正确运用语言进行了深刻讲解。同时，通过正确的语言输出，每个人如何克服人性的弱点，发挥个人潜能，培养自信，获得勇气方面方法上深入浅出进行了引导。在明确沟通和培训定义上，如何通过有效步骤进行沟通、通过程序进行演讲技能上抛砖引玉，激发了全体内训师的学习热情，，就如何进行自我介绍推出了公式，要求每个内训师认真准备自我介绍，在下堂课完成第一次上台。《神奇的语言杠杆》作为TTT课程的第一课，标志着2022年内训师培训工作全面启动。

2022年内训师培养工作是集团培训工作的重要工作之一，商学院将通过为期2个月的专业TTT课程讲授，新内训师在课件开发、PPT制作、培训选题、课程控制方面会有一定程度的提高。通过试讲评估、认证评级，发掘优秀的内训师，壮大内训师队伍，优秀内训师将担负起雨发集团培训工作重任，为集团的可持续发展助力。