2021年是“十四五”规划开篇布局和向第二个百年奋斗目标进军的起步之年，为推动全省建筑业高质量发展、充分展示全省建筑业高质量发展成就，发掘经验，推广成果，破解难题，推动行业、企业间交流互鉴，集团综合办公室相关人员参与了江苏省建筑行业协会组织开展的2021年度江苏省建筑企业高质量发展调研和征集典型案例活动，综合办撰写的论文《以提升技术工人技能助推企业高质量发展案例》喜摘江苏省建筑行业协会一等奖。

本次江苏省建筑企业高质量发展调研和征集典型案例活动经单位申报，省建筑行业协会组织专家评审，共评出调研报告一等奖2篇、二等奖3篇、三等奖4篇，典型案例一等奖4篇、二等奖6篇、三等奖11篇。集团《以提升技术工人技能助推企业高质量发展案例》结合当前建筑业发展现状，从当前建筑业一线工人业务素质整体偏低、年龄偏大的现状与高质量发展需求不匹配这一矛盾引出，就如何发挥技术工人在生产活动中的主导作用、技能提升探索、技能提升策略、效果成效、经验分享、未来规划几大方面着手，引经据典，多方调研，采用大量数据材料，深刻剖析了集团技术工人技能提升方案的可行性、科学性、实效性，为全省建筑业进一步推动技术工人技能提升提供了有力借鉴。

近年来，雨发集团持续引才引智，构建产教融合新模式，着力各层次人才综合素质提升的探索，一线技术工人业务与素质提升的有效提升，在保证项目安全质量的同时，从源头上实现降本增效、提质创优，并取得突破性进展。雨发集团将蓄势聚能，“借风起航”，聚智汇力，继续着力技术工人技能的不断提升，为促进集团持续建造高品质工程奠定基础。